Os funcion\u00e1rios terceirizados que prestam servi\u00e7o \u00e0 Universidade Federal da Bahia suspenderam as atividades por tempo indeterminado. A categoria reivindica o pagamento dos sal\u00e1rios de fevereiro, mar\u00e7o e abril, que ainda n\u00e3o foram pagos por algumas das 20 empresas contratadas pela Ufba.\u00a0 Outras n\u00e3o quitaram o valor referente a abril, que deveria ser depositado no \u00faltimo dia 5.<\/p>\n
O Sindicato dos Trabalhadores em Limpeza do Estado da Bahia (Sindilimp) informou que a UFBA possui cerca de 600 trabalhadores terceirizados e que \u00a080%dos funcion\u00e1rios aderiram \u00e0 greve. Na manh\u00e3 do dia 12, cerca de 150 trabalhadores sa\u00edram em caminhada do campus de Ondina at\u00e9 a Reitoria no Canela para exigir o pagamento de vale-refei\u00e7\u00e3o e transporte nos finais de semana e a inclus\u00e3o de plano de sa\u00fade para funcion\u00e1rios de empresas que ainda n\u00e3o oferecem o benef\u00edcio. Dentre os profissionais mais prejudicados pelo atraso de sal\u00e1rio est\u00e3o porteiros e recepcionistas, que s\u00e3o vinculados \u00e0 empresa L\u00edder.<\/p>\n
Em publica\u00e7\u00e3o o Sindilimp afirma que a responsabilidade das empresas \u00e9 pagar tudo o que \u00e9 devido. N\u00e3o podemos ser usados como forma de pressionar a Reitoria a pagar. As empresas devem ter capital de giro suficiente para quitar os direitos trabalhistas e \u00e9 isso que exigimos. O vice-reitor Paulo Miguez admite que a UFBA tem d\u00edvidas com algumas das empresas contratadas. No entanto, segundo ele, isso n\u00e3o inviabiliza que efetuem o pagamento regularmente. \u201cEst\u00e1 previsto em lei que a empresa n\u00e3o deve suspender de forma alguma o pagamento dos trabalhadores, ainda que o contratante n\u00e3o possa pagar. Normalmente, as empresas suspendem como forma de pressionar a universidade\u201d, afirmou.<\/p>\n
Em assembleia, a categoria decidiu que s\u00f3 retornam \u00e0s atividades ap\u00f3s o pagamento do valor devido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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